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(Mainland China)
Dongguan Sanqi Intelligent Electronics Co., Ltd
Dongguan Sanqi Intelligent Electronics Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
5 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
5yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant professionnel de souris et de claviers avec services OEM/ODM disponibles
Usine de 5 000 sqm | 200 travailleurs qualifiés | 800 000 souris et 300 000 claviers mensuels
Plus de 10 ans d'expérience professionnelle
Sanqi Intelligent Electronics Co., Ltd a été fondée en 2010, en se concentrant sur les souris d'ordinateur intelligent, les claviers et la production de casques. Notre société intègre la conception, la recherche, le développement, la production, les ventes et le service.
800 000 morceaux de souris et 300 000 morceaux de claviers par mois
Depuis le début, Sanqi a toujours suivi le rythme avec une technologie et une gestion de classe mondiale. Après 10 ans d'accumulation, Sanqi dispose d'une équipe expérimentée de production et de R & D avec une superficie de plus de 5 000 mètres carrés et est devenu le principal fournisseur de Lenovo et Philips. La production mensuelle de souris a dépassé 800 000, claviers 300 000 pièces. Nous soulignons l'innovation de qualité, la coopération de bonne foi, le bénéfice mutuel, et le développement commun. La poursuite d'une gestion intelligente de haute qualité grâce à l'innovation scientifique et technologique sera l'objectif éternel du développement durable de Sanqi.
Établir un partenariat amical
Ce que nous voulons, ce n'est pas seulement la coopération, mais de devenir un partenaire de confiance et d'optimiser constamment la technologie et les produits pour que les clients apportent des avantages. Sanqi fait toujours attention à lui-même. En période de changement, nous ne relâchons pas sur la construction. Une concentration et un dévouement élevés nous rendent à l'aise et confiants dans l'ère du développement à grande vitesse de la science et de la technologie. Nous nous concentrons toujours sur les clients pour optimiser la technologie innovante, dédiée à fournir le meilleur service pour les clients. Sanqi fait toujours attention au marché, avec un aperçu pointu du marché pour positionner avec précision, et atteindre la croissance et gagnant-gagnant avec les clients. Sanqi a toujours été préoccupé par l'industrie. La mer accepte toutes les rivières, ce qui la rend grande. La sagesse des collègues nationaux et étrangers nous pousse à aller de l'avant avec force.
Coopérez avec nous aujourd'hui
Notre intégrité, la force et la qualité de nos produits sont reconnues par l'industrie. Bienvenue amis de tous les horizons de la vie pour nous rendre visite et négocier des affaires avec nous.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2010
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
40 pour cent à 44 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
Philips, Lenovo, Hyundai, HP, AOC
Conditions de paiement
T/T,Paypal,Cash
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
good quality control
Grands comptes
PHILIPS, LENOVO, Hyundai, HP, AOC
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市三齐智能科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900MA56G1JF5K
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市塘厦镇塘厦环市东路25号108室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
10
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Room 102, 25 East Huanshi Road, Tangxia Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Depuis le début jusqu'à aujourd'hui, Sanqi a toujours suivi le rythme de la technologie et de la gestion de classe mondiale. Après 10 ans d'accumulation, il dispose d'une équipe expérimentée et professionnelle de production et de R & D, et est également devenu le principal fournisseur de Lenovo et Philips. La production mensuelle de souris a dépassé 800 000. Nous mettons l'accent sur l'innovation de qualité, la coopération de bonne foi, le bénéfice mutuel et le développement commun. La poursuite d'une gestion intelligente de haute qualité à travers l'innovation scientifique et technologique sera l'objectif éternel du développement durable de Sanqi.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 108,No.25 East Huan Shi Road,Tang Xia Town,Dongguan,Guangdong
Date de constitution
2021/05/20
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N° d’immatriculation
91441900MA56G1JF5K
Capital autorisé
RMB300,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Yan yun fang
Champ d’activité
Articles généraux: recherche et développement de nouvelles technologies de matériaux; Fabrication de composants électroniques; Vente de produits électroniques; Vente au détail de composants électroniques; Fabrication de logiciels et de matériel informatique et de périphériques; Vente au détail de logiciels et de matériel informatique et d'équipements auxiliaires; Fabrication d'équipements calculatrice; Ventes d'équipements calculatrice; fabrication d'équipements audio; Vente d'équipements audio; Fabrication de Produits en plastique; Ventes de produits en plastique; Fabrication de bagages et sacs; Ventes de bagages et sacs; Ventes par Internet (sauf pour les ventes de marchandises nécessitant une licence); Importation et exportation de marchandises; Importation et exportation de technologies. (Sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener de manière indépendante des activités commerciales conformément à la loi avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Bin xiao lin;Jiang xing qin
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à travailler et non sur ses caractéristiques ou ses convictions personnelles. Nous offrons à nos employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap. Les produits sont également dans le champ d'application autorisé par les lois nationales.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons pas de prison, d'esclave, de contrat, d ou de travail forcé dans la production d'aucun produit. Et signer des contrats de travail formels avec les employés, afin que les travailleurs puissent obtenir la rémunération due du travail.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production de produits. Nous n'employons personne de moins de 16 ans ou de l'âge à la fin de la scolarité obligatoire.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables pour les employés, c.-à-d. Semaines normales de travail, conformément aux restrictions normales et supplémentaires autorisées par les lois locales. Si nécessaire, les heures supplémentaires seront entièrement rémunérées conformément aux lois locales. S'il n'y a pas de taux d'assurance prévu par la loi, il sera indemnisé au moins au même taux que le taux de compensation horaire normal. Les employés sont autorisés à bénéficier de jours de repos raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et de privilèges de congé. Si les heures de travail dépassent 40 heures par semaine, les heures supplémentaires sont calculées et payées conformément au droit du travail.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de chaque employé et traitons chaque employé avec respect. Nous n'utilisons aucun acte qui viole la loi, comme des menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations adéquates, des toilettes propres, un approvisionnement raisonnable en eau potable, des ateliers bien éclairés et bien ventilés. Nous avons acheté une assurance accident pour tous nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
La politique de notre société est d'interdire aux employés de s'engager dans des transactions sensibles-des transactions commerciales qui sont généralement considérées comme illégales, immorales ou qui ont un impact négatif sur la qualité et l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions sont généralement effectuées sous forme de pots-de-vin, de rabais, de cadeaux ou de rémunération de grande valeur, ce qui nuit aux décisions qui affectent l'entreprise ou les intérêts personnels de l'entreprise.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés d'obtenir directement ou indirectement quoi que ce soit de valeur (y compris les transactions en espèces) en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser leur poste au profit d'une autre personne. De même, il est interdit de verser des pots-de-vin commerciaux, des rabais, des pourboires et autres rémunérations et avantages à tout client. Cependant, cela n'inclut pas un montant raisonnable de frais de restauration et de divertissement des clients qui sont par ailleurs légaux et devraient être inclus dans le rapport de dépenses des dépenses de l'entreprise et approuvés conformément aux procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et registres de toutes les transactions et de la cession d'actifs conformément aux exigences légales et maintenons le système de contrôle comptable interne pour garantir la fiabilité et l'adéquation des livres et des registres. Nous nous assurons que seules les transactions approuvées par la direction appropriée sont enregistrées dans nos livres et registres. Avoir un système d'approvisionnement, un système d'approbation et de remboursement solide.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées majeures au personnel non pertinent au sein de l'entreprise. Les informations internes font référence à toute donnée qui n'a pas été divulguée publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous accordons une attention particulière au maintien de la confiance et de l'amitié de nos clients. Par conséquent, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles et connexes en dehors de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base de la compréhension.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nos politiques sont conçues pour éliminer les conflits d'intérêts entre les employés et l'entreprise. Étant donné qu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations susceptibles de provoquer des conflits potentiels ou évidents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'accès aux services de l'entreprise pour des intérêts personnels peuvent constituer un conflit d'intérêt.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute fraude qui pourrait nuire à nos clients, à nos fournisseurs et à l'entreprise. Nous suivons les procédures spécifiques des lois et règlements pour la confirmation, le signalement et l'enquête de ces activités.
Politique en matière de suivi
Nous utilisons un plan de surveillance tiers pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous avons un service spécial pour nommer un ou plusieurs cadres supérieurs pour vérifier et prouver que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Nos employés, agents ou tiers peuvent accéder à ce dossier de certification sur demande.
Propriété intellectuelle
Au cours de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux, nous respectons et respectons strictement toutes les lois et réglementations en matière de propriété intellectuelle, et menons des activités commerciales et autres conformément aux lois et réglementations nationales.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Un ou deux échantillons sont gratuits, et le client doit supporter le fret. Si vous avez besoin d'imprimer le logo et d'autres informations, nous facturerons un supplément.
Garantie
Nous garantissons entièrement la qualité des produits qui répondent aux exigences des clients.
Soutien à l'exportation/importation
Nous avons des droits d'importation et d'exportation.
Services après-vente
Tous nos produits sont garantis pour un an. S'il y a un problème de qualité du produit au cours de l'année, nous réparerons ou remplacerons le produit gratuitement.
Service d’assistance téléphonique
(86) 1591 4091 612
E-mail du service clientèle
lesonhk@163.com
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nos produits majeurs et les plus avantageux sont les souris, les écouteurs et les claviers. En tant que fournisseur OEM Philip et Lenovo, avec plus de 10 ans d'expérience dans la fabrication, notre production mensuelle de souris est supérieure à 800000 pièces, et les souris et le clavier sont plus de 300000 ensembles et 50000pcs pour les écouteurs, nous sommes convaincus que nous pouvons avoir une coopération prometteuse et réussie les uns avec les autres.
Nombre de lignes de production
9
Taille de l’usine
12000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
200 à 249
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
11
Services de conception proposés
Nous pouvons fournir la conception de la forme du produit, fonction, et plus.
Matériaux/Composants utilisés
Selon les exigences du client pour les matières premières
Machines et équipements utilisés
Ligne d'assemblage, machine enfichable, test informatique, machine de moulage par injection, laboratoire, etc.
Capacité mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Production mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest, Australasie
Principaux clients OEM
Philips, Lenovo, AOC, Hyundai, Haier, et plus
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